据市信息“653工程”办公室有关人士透露，信息领域“653工程”试点工作经过课程开发、教材编写、组织培训班、统一考试等各环节的试行，目前已暂告一段落。

“653工程”是人事部为贯彻落实中央人才工作会议精神，大力实施人才强国战略，加强专业技术人才队伍建设而组织实施的一项人才培养工程。具体计划是从2005年到2010年6年间，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理5个领域，开展专项继续教育活动，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。2006年3月14日，全国人大批准的国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要将“653工程”列为“十一五”期间国家组织实施的重大人才培养工程，充分肯定了工程在建设高素质人才队伍中的战略地位，为工程的全面、深入实施提供了强大的动力。人事部要求各级人事部门和各领域牵头单位充分认识实施“653工程”的重要性，加强领导，精心组织，完善政策，建立工作机制，调动各方面积极性，以人为本，搞好服务，全面完成“653工程”各项任务。全国信息领域“653工程”由信息产业部负责实施，2006年1月19日，信息产业部与人事部联合下发了《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》（国人厅发[2006]8号），《办法》指出：从2006年至2010年，在我国信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动，每年开展专业技术人才知识更新培训12万人次左右，共培训信息技术领域各类中高级创新型、复合型、实用型人才60-70万人次左右。

根据国家人事部和信息产业部的要求，结合本市信息化发展的实际需要，经过广泛调研和精心准备，上海市于2006年12月20日正式启动本市信息领域“653工程”。 实施信息领域“653工程”是为了提高信息专业技术人员的素质与能力，帮助信息专业人员掌握最新的理论、知识、技术和方法，以适应信息化发展的要求。本市现有信息产业从业人员45万人，预计2010年达到65万人，其中，大部分为专业技术人员，上海计划在今后五年时间里，培训各类信息专业技术人员12万人次左右，重点使中高级专业技术人员及时更新知识，提高创新能力。信息领域“653工程”的实施，将对人才队伍建设、高校教育以及大学生就业产生积极的影响，为高校毕业生及社会青年追求自身素质的提高、接收更高层次的教育和学习更新的专业技术提供良好的机会。上海将把信息领域“653工程”做成一个示范工程，以点带面，以短见长，充分发挥人事部门人才管理的作用，将“653工程”与职称评定、职业资格认定等人才管理有机结合起来，不断提高“653工程”的培训档次和证书的含金量，将“653工程”的学习情况与人才市场和企事业单位用人挂起钩来，形成信息专业技术人才培养的工作机制和服务机制，促进信息专业技术人才知识更新工作持久深入地开展。