打出零工价值—协会举办第七次产业对接活动

企业如何控制人力成本、如何提高人才使用效率？2018年4月27日下午，上海市电子商务行业协会在打零工（上海）互联网科技有限公司举办了主题为“打出零工价值”的第七次产业对接活动。打零工公司是一家上海高新技术的企业。设计独特的商务模式，避免了劳资双方“零和博弈”的结局，平台上有无数个“供应商”竞争，为“需求者”提供特色服务。其商务模式已经在上海、北京、天津等大城市推广落地，得到了国家中科院、上海普陀区商务委相关部门的重视，也引起了参会企业代表的兴趣与关注。

打零工公司销售经理黄亮详细介绍了平台实践与发展的过程以及商务模式；打零工公司执行董事、总经理赵腾达介绍了打零工电商平台的经营理念和主要特色。赵总指出：如今以90后、95后为主的新生代已成为劳动力市场中的主角，在互联网时代下成长的他们更加追求个性化和工作的弹性。因此，企业灵活的用工方式日益为社会接受，这也是商业演变、人口结构变化、求职心态多元化等因素共同导向的结果。打零工为企业着想，能够为企业带来“降低经营成本、减少用工风险、诚信安全可靠、自由灵活赚钱”价值。

市电子商务协会乔静中秘书长在发言中指出：追求高效，希望杜绝劳资纠纷、省心省事，企业可以运用打零工平台，及时找到自己需要的人，同时降低用工风险，实现用人不养人的目标。在打零工平台，供需双方之间建立的是“价值服务提供”和“价值雇佣反馈”的关系。企业与个人二者通过互联网平台对接，以诚信为核心，促进了支付报酬越来越跟劳动结果挂钩；对于劳资双方来说，这是一种双赢的局面。高级白领流行打零工、给履历添光加彩、提升自己的工作能力、追求全新的工作感受等等，这是打零工兴起的社会原因；提高劳动生产效率、解决企业用工机制的痛点，这是上海市电商协会搭台为企业服务、开展产业对接活动的主要目的。

参会企业代表在交流发言中表示：企业人才管理需要走向精细化，企业应对高昂的人力成本现状，必须要有新思路、新方法。随着互联网对传统经济的冲击，各种新兴经济形式已经在我们周围诞生,已经越来越多的影响社会、影响个人的行为模式。青年人，追求自由和理想，自由职业者将会越来越多。未来社会将由充满活力和激情的自由职业者来担当承包人、供应商的社会角色，催生新型的经济组织形式。上海联通、苏宁云商、一号店、环迅支付、禾获仁、企业管家等参会代表在互动发言时纷纷表示，与打零工公司深入交流可以产生多方面的合作机会。